（学生记者杨霁 刘悦）又是一年毕业季，我校各院都在积极展开2013届毕业生的就业相关工作。4月17日下午，我院2013届毕业生就业工作会议在文永502召开。校就业指导中心汪平主任、院党委马继红书记、院长张敬东教授、陈保安副院长、肖慎勇副院长、院党委周勇副书记以及各系主要负责人和教师代表、各年级辅导员出席了此次会议，会议由马继红书记主持。
会上，汪平主任首先发表了讲话。他肯定了我院研究生就业情况，同时也就我院学科特点对如何提高就业率提出了几点建议，如加大教师教育的力度、实现学生的高质量就业和依据社会需求适时调整专业结构和招生规模，继而汪主任表达了校就业指导中心对我院就业工作的关心和支持。
接下来，周勇副书记对截止到目前为止的2013届本科生就业工作的基本情况进行了汇报和总结。针对目前的就业情况和问题，周勇副书记对学院就业工作开展给出了以下几点建议：一是加强职业规划教育和就业指导工作；二是加强实践教学环节的建设，拓宽学生就业渠道；三是加大就业工作的投入，将被动局面改为主动；四是充分利用学生榜样，做好就业帮扶的“一助一”工作；五是以就业调研工作为核心，加强学生不同情况的引导工作。
然后陈溪老师对硕士毕业生的情况进行了汇报和分析，指出研究生有实习经验，动手能力强的优点，能够胜任工作，就业情况乐观。但同时存在就业违约率相对较高的问题，指导老师应加强学生在工作选择方面的引导。
在会议的自由讨论环节，全院领导和老师们各抒己见，积极为就业工作献计献策。有的老师指出，我们理工科的学生应该强化自己的优势，吸收文科生的优点，切实为学生完善培养计划，争取为每个学生找到合适自己的定位。有的老师认为，要加大学生的实验和实践能力，培养学生的吃苦能力，要努力消除学生就业模糊的情况。有的老师强调，要将学生榜样“一助一”活动落到实处，因为学生之间的可信度高，思考角度也贴近，这样既能帮助学生找到专业归属感，又能引导学生更好的学习本专业。有的老师则认为，每个老师都可以利用自己已有的资源，积极主动的为学生提供就业的指导和机会。
在老师们自由讨论过后，张敬东院长对老师们的发言做了总结。阐明了就业工作的重要性，结合实际对我院就业工作提出了5点要求：第一、所有教师员工都要动员起来，积极为就业工作服务；第二、优化教学模式，提高学生的实践能力和综合素质；第三、扩大研究生的招生规模，根据社会需求适时调整专业结构；第四、多渠道解决就业问题，努力培养出复合型人才；第五，深入了解每一个学生的情况，针对不同的情况对他们进行引导工作。
最后，马继红书记就此次就业工作会议进行了总结发言：她提出就业情况是全院综合性工作的体现，学院的每个专业都要排除万难，努力作出突出性的工作，提高教学质量和培养质量。每个老师都要各施其责，各尽其责。在对待学生时，不能对其有过多的限制，而是要多多思考怎样为学生争取更好的资源，如何树立学生正确的择业观。此外，她还表达了对在场每一位老师辛勤工作的感谢，希望我院能将这些优秀的经验和方法传承下去。
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